قانون کار

  • این «مواد ممنوعه» قانون کار را باید بدانید!|دفتر حقوقی موکل

    بی گمان، نقش کارآفرینان را در توسعه و رونق بازار سرمایه، تحقق رشد اقتصادی، ایجاد اشتغال مولد و کاهش نرخ بیکاری را نمی‌توان نادیده‌ گرفت. همچنین از آن جایی که مهمترین وظیفه و رسالت حقوق کار ایجاد توازن و تعادل بین سرمایه و نیروی کار است، باید ساز و کاری فراهم شود که ضمن حفظ جایگاه کارآفرینی، نیروی جوانی کارگر روز به روز کاسته می‌شود و از این روی باید به گونه‌ای حمایت شود که بتواند مساعی خود را در جهت تعامل، نه تقابل با کارفرما مصروف دارد. این حمایت در قوانین و مقررات کار به نحو نسبتا مطلوبی مورد لحاظ واقع شده است.

  • بررسی برخی مواد قانونی مرتبط با حقوق کودکان|دفتر حقوقی موکل

    پ رداختن به مقوله کودک، که یکی از آسیب‌پذیر‌ترین گروه‌های اجتماعی است، به عنوان یکی از مبانی حقوق بشر دارای اهمیت فراوانی است. در قوانین جمهوری اسلامی ایران، کودک به فردی گفته می‌شود که به سن بلوغ نرسیده باشد. قانون مدنی در تبصره یک ماده ۱۲۱۰، سن بلوغ در پسران را ۱۵ سال تمام قمری و در دختران ۹ سال تمام قمری عنوان کرده است؛ بنابراین از نظر قانون مدنی، دختری که ۹ سال قمری و پسری که ۱۵ سال تمام قمری دارد، بالغ محسوب می‌شود.

  • جزئیات تفویض بیمه بیکاری به کاریابی‌ها|دفتر حقوقی موکل

    (96/05/19 ) رئیس کانون کاریابی‌های کشور با تشریح جزئیات فرایند تفویض طرح بیمه بیکاری به کاریابی‌ها گفت: پس از ارزیابی‌های اجرای آزمایشی این طرح، به زودی در سراسر کشور اجرایی می‌شود.

  • رأی وحدت رویه شماره ۱۲۴۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری|دفتر حقوقی موکل

     

    رأی وحدت رویه شماره ۱۲۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۴/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

     

    با موضوع: مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار

     

     

     

    تاریخ دادنامه: ۱۳۹۷/۴/۱۹     شماره دادنامه: ۱۲۴۲     کلاسه پرونده:۱۳۶۴/۹۷

     

    مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

     

    اعلام‌کننده تعارض: مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران

     

    موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

     

  • آیین دادرسی کار مصوب - ۱۵/۴/۱۳۹۲

    شماره۶۰۰۵۸ - جناب آقای محمد سینجلی جاسبی -مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور

    به پیوست یک نسخه از آیین نامه آیین دادرسی کار مشتمل بر ۱۱۶ ماده که در تاریخ ۷/۱۱/۱۳۹۱ به تصویب رسیده است،

  • آیین دادرسی کار مصوب - ۱۵/۴/۱۳۹۲

    شماره۶۰۰۵۸ - جناب آقای محمد سینجلی جاسبی -مدیرعامل محترم روزنامه رسمی کشور

    به پیوست یک نسخه از آیین نامه آیین دادرسی کار مشتمل بر ۱۱۶ ماده که در تاریخ ۷/۱۱/۱۳۹۱ به تصویب رسیده است،

  • آیین نامه صدور پروانه آموزش روابط کار

    مقدمه:

    در اجرای مواد (۱۹۶) و (۲۰۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به منظور تعمیم و توسعه دانش و فرهنگ روابط کار، ایجاد ساز و کار نظام مند و اعمال نظارت بر آموزش روابط کار، صدور پروانه آموزش روابط کار به شرح موارد مندرج در این آیین نامه خواهد بود.

  • اگر دارنده چک هستید، بدانید...

    دفتر حقوقی موکل- چنانچه دارنده چک هستید بهتر است بدانید جهت آنکه بتوانید از مزایای قانونی اسناد تجاری بشرح قانون تجارت، استفاده نمایید می بایستی ظرف یکسری مواعد قانونی، اقداماتی را به انجام برسانید که از مهمترین این اقدامات جهت استفاده از اخذ تامین خواسته بدون پرداخت هزینه های احتمالی، طرح دعوی علیه ظهرنویس و.... توصیه می گردد مواعد ذیل را رعایت نمایید:

  • انواع مرخصی در قانون کار|دفتر حقوقی موکل

    دخالت دولت در تنظیم روابط میان کارگران و کارفرمایان جنبه حمایتی حقوق کار را تقویت می کند. قانون کار در ایران نیز از این رویه پیروی نموده است به طوری که موارد حمایتی بسیاری را در آن می توان مشاهده کرد. از جمله این موارد در نظر گرفتن انواع مرخصی برای کارگران است. در ادامه بیشتر با انواع مرخصی های مندرج در قانون کار آشنا می شویم.

     

  • تحت چه شرایطی می توان بیمه بیکاری دریافت کرد؟

    (1395/6/13) دفتر حقوقی موکل- بیکار از  نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده‌ای به علت تغییرات ساختاراقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، می‌توانند از مقررات این قانون استفاده کنند.

  • تصویب فوریت اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان|دفتر حقوقی موکل

    (96/04/27 ) آیندگان مجلس با فوری بررسی شدن طرح اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان موافقت کردند.
    روز گذشته وکلای ملت در صحن علنی مجلس با کلیات لایحه اصلاح ماده 86 اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم با 160 رأی موافق، 20 رأی مخالف و 11 رأی ممتنع از مجموع 223 نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.


  • چگونگی حذف نام زن از شناسنامه مرد پس از طلاق

    دفتر حقوقی موکل- ازدواج  همواره به عنوان یکی از ابزارهای حفظ و بقای جامعه و ادامه نسل‌ها و نیز یکی از ابزارهای رسیدن به سعادت و خوشبختی افراد شناخته شده است. از همین روی قانونگذار بر آن شد تا همسو با این اتفاقات و نیز حمایت نسبی از زن و مرد در برابر جامعه، مقرراتی را در خصوص حذف کردن نام همسر از اسناد سجلی زن و مرد وضع کند.

  • چه نکات حقوقی پیرامون خاتمه یافتن قرارداد کار وجود دارد؟ |دفتر حقوقی موکل

    با توجه به اهمیت قرارداد کار، و اینکه امروزه تخصص‌های بالایی مانند پزشکی بیمارستانی یا مهندسی شاغل در شرکتی را دربرمی‎گیرد، باید دانست در صورت خاتمه این رابطه، شخص از چه حقوقی برخوردار است.

     
  • حمایت از زنان شاغل در قوانین و مقررات

    دفتر حقوقی موکل- زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را به خود اختصاص داده‌اند و اگرچه در سال‌های دور، سهم آنان از تولید ناخالص ملی ناچیز بود، اما در سال‌های اخیر بروز و ظهور فعالیت‌های اقتصادی زنان بیش از گذشته شده است. با این وجود، به دلیل جایگاه ممتاز زنان در نظام خانواده، قانون به فعالیت اقتصادی و اشتغال آنان نیز با نگاه خاص توجه کرده است.

  • صلاحیت در دعاوی کارگر و کارفرما|دفتر حقوقی موکل

    رعایت قواعد صلاحیت در دعاوی کارگر و کارفرما

  • عجیب‌ترین دلایل اخراج کارمندان|دفتر حقوقی موکل

    (96/04/04)  برخی با تمایل و یا از روی اکراه محیط کاری خود را ترک می‌کنند و گروهی هم به دلیل اشتباه و یا تخطی از قوانین حاکم از کار اخراج می‌شوند، اما آیا تابه‌حال شنیده‌اید یا خوانده‌اید که برخی از کارمندان بر سر امور بسیار کوچک و ناچیز از کار اخراج شده‌اند ؟

  • قانون الزام فراگیری آموزشهای فنی و حرفه ای برای اشتغال به کار

    ماده واحده - به منظور بهره‌گیری هرچه کامل‌تر از سرمایه‌گذاریهای انجام شده و ارتقای کیفی تولیدات و تنظیم مهارتهای موجود، کلیه کارفرمایان‌واحدهای صنعتی، تولیدی، خدماتی و صنفی موظفند از متقاضیان اشتغال بکار گواهینامه مهارت فنی و حرفه‌ای از مراجع ذیصلاح مطالبه و همچنین‌زمینه ارتقای آموزش کارگران ساده و ماهر و نیمه ماهر خویش را فراهم نمایند.

  • قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی

    رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران ‎‎‎‎‎‎در اجراء اصل یکصد و بیست و سوم(123) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی

  • قانون رفع موانع اجرایی قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و نحوه مجازات متخلفان

    دفتر حقوقی موکل- با توجه به انقضای مهلت مقرر در ماده «۱» قانون مدنی و در اجرای مفاد تبصره ماده «۱» قانون مذکور، یک نسخه تصویر «قانون رفع موانع اجرایی قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی و نحوه مجازات متخلفان» برای درج در روزنامه رسمی ارسال می گردد.

    رئیس مجلس شورای اسلامی ـ علی لاریجانی

  • قانون روابط موجر و مستاجر مصوب 1376

    قانون روابط موجر و مستاجر مصوب 1376

    ‌قانون روابط موجر و مستاجر ‌فصل اول - روابط موجر و مستاجر ‌ماده 1- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، اجاره کلیه اماکن اعم از مسکونی، تجاری، محل کسب و پیشه، اماکن آموزشی، خوابگاههای‌دانشجویی و ساختمانهای دولتی و نظایر آن که باقرارداد رسمی یا عادی منعقد میشود تابع مقررات قانون مدنی و مقررات مندرج در این قانون و شرایط‌مقرر بین موجر و مستاجر خواهد بود.

لینک دین
تلگرام
اینستاگرام
الووکیل

ورود اعضا

برای دریافت خدمات حقوقی ثبت نام کنید