(1395/12/25) دیوان دادگستری اروپا در پی شکایت دو زن مسلمان نسبت به مورد تبعیض قرار گرفتن به دلیل داشتن حجاب در محل کار اعلام کرد که از این پس موسسه‌های کارفرما در اروپا می‌توانند نمادهای سیاسی، فلسفی و دینی از جمله حجاب اسلامی را در محل کار ممنوع اعلام کنند.
دفتر حقوقی موکل، ارائه دهنده خدمات حقوقی، وکالت کلیه امور حقوقی توسط وکیل پایه یک دادگستری تهران
دیوان دادگستری اروپا سه‌شنبه 24 اسفندماه طی حکمی اعلام کرد: موسسه‌های کارفرما برای حفظ بی‌طرفی خود حق دارند بر اساس مقررات داخلی، کارمندان خود را از هرگونه پوشش دارای نمادهای سیاسی، فلسفی و دینی منع کنند.
این حکم در پی شکایت دو زن مسلمان از فرانسه و بلژیک صادر شد. این دو زن از اینکه به دلیل پوشیدن روسری در محل کار خود مورد تبعیض قرار می‌گیرند شکایت کرده بودند.
زن بلژیکی در شرکت G4S Secure Solutions کار می‌کند. بر اساس مقررات شرکتی که در آن کار می کند؛ هرگونه پوشش دارای نمادهای مذهبی و سیاسی ممنوع است.
زن مسلمان فرانسوی نیز به عنوان مشاور IT یک شرکت فعالیت می‌کرد که بر اساس مقررات شرکتش، حجاب کارمندان ممنوع است.
دیوان دادگستری اروپا مسئله حجاب کارمندان را به مقررات داخلی موسسات واگذار کرده است. این به این معنی است که کارفرمایان می توانند به کارمندان و کارگران خود اجازه داشتن روسری را بدهند و یا آن را ممنوع اعلام کنند.
دیوان دادگستری اروپا عالی‌ترین مرجع رسیدگی به مسائل مربوط به کشورهای عضو اتحادیه اروپاست. مرکز دیوان در کشور لوکزامبورگ قرار دارد و احکام آن در سراسر کشورهای عضو اجرا می‌شود.
