اگرچه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما با حضور نماینده دادگستری، نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما در ادارات کار سراسر کشور صورت می‌گیرد اما اجرای آرای صادره از این مراجع شبه قضایی، در نهایت در واحدهای اجرای احکام دادگاه‌های عمومی حقوقی صورت می‌گیرد و از این منظر، گاهی اجرای درست و صحیح رأی مهمتر از صدور رأی حل اختلاف است.